Política

PREMISA

Naturalcorundum cree en la responsabilidad social, la integridad y la transparencia como parámetros fundamentales de la calidad de sus gemas y de su trabajo.
Creemos que sólo a través de una empresa sostenible podemos lograr un ambiente de trabajo saludable y duradero, basado en la responsabilidad y la ética. Estos principios deben observarse en todas las relaciones que establezcan los empleados con clientes, proveedores, compañeros y terceros en general. Éstos deben realizarse sobre la base de la máxima corrección, con plena observancia de los derechos de los demás, respetando las leyes vigentes y los principios de pertenencia a la Empresa.

OBLIGACIONES

OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADOS
La empresa cumple con las leyes y regulaciones vigentes en todos los países en los que opera. Todos los empleados deberán cumplir con estas leyes y regulaciones y conocer las reglas contenidas en el código de ética.

Todo empleado tendrá la obligación de:
− abstenerse de comportamientos contrarios a las normas éticas contenidas en el código;
− informar de cualquier solicitud que se le presente en violación de las normas éticas;
− colaborar en las investigaciones internas realizadas por la empresa sobre cuestiones regidas por normas éticas.

OBLIGACIONES DE LOS ADMINISTRADORES
Cada responsable de función tendrá la obligación de:
− ser un ejemplo para sus empleados con su comportamiento ético;
− ordenar a los empleados que cumplan con el código e instarlos a plantear problemas y preguntas sobre cualquier infracción de las normas éticas;
− instar a los empleados a denunciar cualquier deficiencia del código ético, agradeciendo todas las aportaciones constructivas que los propios empleados deseen realizar para mejorar su contenido. De hecho, el código ético debe ser una herramienta dinámica, en constante evolución y, por tanto, siempre perfeccionable;

OBLIGACIONES DE TERCEROS
Se exige el cumplimiento de los principios contenidos en el código en el desempeño de las actividades y/o en la ejecución de los contratos estipulados.

DESTINATARIOS
El siguiente código está dirigido a las partes interesadas, incluidas todas las entidades públicas o privadas, italianas o extranjeras, con intereses legítimos en la Empresa a cualquier título: colaboradores, clientes, proveedores, instituciones, comunidad financiera y Administración Pública.

PRINCIPIOS Y DISPOSICIONES

DERECHOS HUMANOS
Naturalcorundum sigue los principios dictados por la OCDE y la ONU en materia de derechos humanos y se compromete a condenar cualquier transgresión.
Se compromete a apoyar los derechos fundamentales de cada individuo y promueve la inclusión y la igualdad en las organizaciones de las que forma parte y a lo largo de toda la cadena de suministro.
Naturalcorundum se compromete a respetar la Declaración Universal de los Derechos Humanos y la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo así como de conformidad con la legislación actualmente vigente.
La Empresa también se compromete a no adoptar niños ni realizar trabajos forzados en ningún caso y bajo ninguna forma.

IGUALDAD
Naturalcorundum trata a sus colaboradores en todas sus capacidades según los principios de igualdad, respeto y dignidad según los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de la ONU, y combate y rechaza cualquier forma de discriminación directa e indirecta de carácter físico, sexual, racial, religioso o psicológico. .
Naturalcorundum exige que la autoridad de liderazgo se ejerza de manera justa, prohibiendo cualquier conducta que de alguna manera pueda dañar la dignidad personal y el profesionalismo del colaborador.
La selección y contratación de personal debe inspirarse en criterios de transparencia, en la evaluación de los requisitos de competencia y profesionalidad, capacidad individual y potencial.
En el marco de sus actividades de selección, contratación y gestión de personal, se compromete también a cumplir íntegramente las disposiciones legislativas y reglamentarias vigentes en cada momento en materia de inmigración y condición de extranjero, con referencia, entre otras cosas, a, en particular, a las disposiciones relativas al procedimiento de contratación de trabajadores extranjeros, con carácter fijo o permanente.
Naturalcorindón garantiza la libertad de asociación y negociación colectiva: la afiliación a un sindicato no será objeto de discriminación y se garantiza un trato justo.
Se invita a todo el personal a informar de inmediato a la gerencia sobre cualquier abuso que crean haber sufrido o del que hayan tenido conocimiento.

ACOSO Y PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
Naturalcorundum prohíbe cualquier forma de acoso, ya sea psicológico, físico o sexual, hacia empleados, colaboradores, proveedores o clientes.
Incluyéndose en este precepto cualquier forma de intimidación, abuso o amenaza que suponga un obstáculo para el desempeño pacífico de sus funciones. Cualquier forma de mobbing está prohibida según el concepto desarrollado por la orientación jurisprudencial italiana predominante.
También está prohibida la mera perspectiva de aumentos de remuneración, otras ventajas o progresión profesional, como compensación por actividades distintas de las leyes, el Código y las normas internas, incluso limitadas a la competencia. Queda prohibido cualquier acto de represalia contra quienes se nieguen, se quejen o denuncien hechos tan lamentables. Todos los empleados pueden dirigir quejas, quejas o propuestas a la Dirección según los procedimientos comunicados.

CÓMPLICE LEGAL
Cualquier actividad realizada en nombre y representación de Naturalcorundum deberá realizarse con absoluto cumplimiento de las leyes y normativas vigentes.
Cada Destinatario se compromete a adquirir diligentemente el conocimiento necesario de las leyes y reglamentos aplicables al desempeño de sus funciones, vigentes en cada momento.

SALUD Y SEGURIDAD
Naturalcorindón garantiza la seguridad en el trabajo. Se compromete a cumplir la normativa vigente en la materia, y a aplicar la debida diligencia adoptando un sistema de gestión de riesgos que prevenga la ocurrencia de accidentes.
La seguridad en el trabajo se garantiza tanto aplicando rigurosamente las disposiciones de la legislación vigente como promoviendo activamente la cultura de la seguridad a través de programas de formación específicos. La formación del personal representa un elemento central del sistema de gestión adoptado.

COMPETICIÓN JUSTA
Naturalcorundum lleva a cabo sus asuntos comerciales de manera ética y correcta para todas las partes interesadas y persigue el valor de la competencia leal con otros operadores, absteniéndose de cualquier comportamiento colusorio y abusivo en detrimento de clientes y colegas.
Los destinatarios de este código se comprometen a preservar la competencia leal y a abstenerse de implementar conductas que puedan menoscabar este principio.

DEBIDA DILIGENCIA EN LA CADENA DE SUMINISTRO
Esta política refleja el compromiso de Naturalcorundum de respetar los derechos humanos y la no tolerancia hacia la financiación de conflictos y de alinearse con todas las sanciones, regulaciones y leyes de la ONU.
Naturalcorundum es miembro certificado del Responsible Jewellery Council (RJC). Por lo tanto, nos comprometemos a demostrar, mediante verificación de terceros independientes, que:

A. respetar los derechos humanos de acuerdo con la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo;
B. no participar ni tolerar sobornos, corrupción, lavado de dinero o financiación del terrorismo;
C. apoyar la transparencia de los pagos gubernamentales y de las fuerzas de seguridad compatibles con los derechos en la industria extractiva;
D. no brindar apoyo directo o indirecto a grupos armados ilegales;
E. implementar el marco de cinco pasos de las directrices de la OCDE CAHRA edición 3 como un proceso de gestión para la debida diligencia basada en riesgos para cadenas de suministro responsables de minerales de áreas afectadas por conflictos y de alto riesgo.

También nos comprometemos a evitar abusos por parte de terceros, implementando una estricta política de relación con proveedores y aplicando procedimientos know your contraparte para verificar la identidad de las contrapartes.

RELACIONES CON PROVEEDORES
Naturalcorundum se compromete a implementar todas las formas de debida diligencia en las relaciones comerciales en áreas de alto riesgo. Todos los compromisos con los proveedores cesarán inmediatamente si estos realizan acciones que entren en conflicto con las normas subyacentes.
Naturalcorundum, en particular, prohíbe el apoyo directo o indirecto a grupos armados no gubernamentales, la realización de pagos o la asistencia o suministro de equipos a grupos armados no gubernamentales o sus afiliados que controlen ilegalmente sitios mineros, rutas de transporte, puntos de comercialización de gemas y operadores upstream. en la cadena de suministro.
Naturalcorundum tiene la intención de oponerse a la solicitud de sobornos, solicitudes para ocultar o disfrazar el origen de gemas o tergiversaciones con respecto a impuestos, derechos, aranceles y regalías pagados a los gobiernos con fines de minería, comercio, manipulación, transporte y exportación.

En términos más generales, está en contra de:

1. Crímenes de guerra, violaciones del derecho internacional humanitario y crímenes de lesa humanidad.
2. Promoción del trabajo forzoso o cualquier forma moderna de esclavitud o trata de personas.
3. Trabajo infantil, no emplear mano de obra menor de 16 años.
4. No discriminación por motivos raciales, étnicos, de género, discapacidad, religión, orientación sexual, orientación política o cualquier área de discriminación en todas las fases de su empleo.
5. Abuso, no debe implicar ninguna forma de abuso psicológico o sexual, ninguna forma de intimidación, amenaza o coerción de naturaleza sexual o promesa de recompensa en el ámbito de favores sexuale.

En cambio afirma:

1. Cumplimiento legal y adaptación a la normativa vigente en materia de trabajo, medio ambiente, salud y seguridad.
2. Absoluto respeto a los derechos humanos según lineamientos impulsados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico. (OCDE) y Normas de las Naciones Unidas para las Empresas (ONU)
3. Deben respetarse la libertad de asociación y negociación colectiva, los derechos de representación y libertad de expresión, la libertad de asociación y la negociación colectiva.

Trazabilidad y procedencia. Cuando se solicite, los proveedores destinatarios deberán poder recuperar el origen de la cadena de custodia y aportar información documental adecuada como notas aduaneras, etc.

CONOCE A TU CONTRAPARTE
Naturalcorundum decide no tener relaciones comerciales de ningún tipo con sujetos no referenciados y además impone procedimientos de conoce a tu contraparte para hacer frente al riesgo de financiar indirectamente a grupos terroristas o contribuir al blanqueo de capitales.
Naturalcorundum se compromete a identificar y registrar cada nuevo cliente o proveedor y realizar un seguimiento del mismo durante al menos 5 años desde la última relación establecida.
Decreto legislativo de 21 de noviembre de 2007, n. 231 en la Implementación de la Directiva 2005/60/CE relativa a la prevención del uso del sistema financiero con el fin de blanquear el producto de actividades delictivas y la financiación del terrorismo, así como la Directiva 2006/70/CE que contiene medidas de implementación.
Naturalcorundum, en cumplimiento de la ley italiana contra el blanqueo de capitales, se compromete a no aceptar pagos en efectivo por un valor superior a 999 € y, en cualquier caso, a realizar un seguimiento de todos los pagos durante 5 años.

EVALUACIÓN DE RIESGOS
Naturalcorundum se compromete a adoptar un modelo de gestión de riesgos que permita la evaluación coherente de sus actividades y las de sus proveedores.
Anualmente se establece en el Consejo de Administración una agenda sobre evaluación de riesgos y también se elabora un procedimiento relacionado que también incluye actividades de gestión de riesgos.
Examinando el riesgo y tras evaluar su nivel (alto, medio, bajo), se procede a analizar las medidas implementadas para controlarlo. Si el riesgo y el método de contención son aceptables, se procede con las prácticas operativas utilizadas anteriormente.

CORRUPCIÓN
Naturalcorundum adopta una política de “tolerancia cero” frente a cualquier forma de corrupción y tráfico de influencias ilícitas, implementando en el marco de sus actividades una serie de medidas encaminadas a prevenir, identificar y sancionar los citados delitos.

- el pago o la aceptación, directa o indirecta, de sobornos o comisiones encubiertas;

- el pago de pagos de "facilitación" (pagos ocasionales de importe modesto destinados a garantizar o acelerar el cumplimiento de determinadas acciones en el normal desempeño de sus funciones).

- Como regla general, cualquier pago a terceros deberá estar justificado por un servicio y precio justo, según lo acordado con los terceros antes mencionados.

PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
Naturalcorundum cree en el desarrollo sostenible y la protección del medio ambiente, y por ello está comprometido con la salvaguarda de los recursos naturales, la reducción de residuos y el mantenimiento de los riesgos medioambientales bajo control.

Concretamente se propone:

- acceso seguro a las materias primas y protección de la biodiversidad; trazabilidad y conformidad de materias primas y sustancias;

- cumplimiento de buenas prácticas ambientales y cooperación con proveedores para garantizar los mejores estándares ambientales a lo largo de toda la cadena de suministro;

- la práctica interna prevé que cada sustancia potencialmente peligrosa debe asignarse con un criterio y una denominación particular y eliminarse con diligencia en los contenedores adecuados y mediante procedimientos ecológicos específicos.

DECLARACIONES DE ORIGEN E INFORMACIÓN DEL PRODUCTO
La veracidad y buena fe en las declaraciones de origen están garantizadas porque la empresa cree en los valores de transparencia y ética en la actividad empresarial.
Naturalcorundum, de conformidad con la legislación del código del consumidor italiano, se compromete a no declarar falsamente ni a omitir información crucial en la venta y publicidad de sus productos o servicios.

PRIVACIDAD
La Dirección garantiza, de conformidad con las disposiciones legales, la confidencialidad de la información que obra en su poder y exige a todos los Destinatarios que la utilicen para fines exclusivamente relacionados con el ejercicio de sus actividades profesionales. Toda la información obtenida de los Destinatarios en relación con su relación de trabajo y colaboración es propiedad de Naturalcorundum.

Información patentada significa:

− datos personales de los Destinatarios y de terceros. Se considera "dato personal" cualquier información relativa a una persona física o jurídica, organismo o asociación, identificada o identificable, incluso indirectamente, por referencia a cualquier otra información;

− información confidencial. Cualquier información relacionada con Naturalcorundum de naturaleza confidencial que, si se divulga de manera no autorizada o involuntaria, podría causar daño al propio Naturalcorundum se considera "información confidencial". A modo de ejemplo, el conocimiento de un proyecto, una propuesta, una iniciativa, una negociación, un acuerdo, un compromiso, un acuerdo, un hecho o un acto, incluso futuro o incierto, relativo al ámbito de actividad de Naturalcorundum, que no es de dominio público.

Naturalcorundum también respeta los principios de igualdad de acceso y transparencia en la divulgación de información confidencial, con pleno cumplimiento de la ley y sin alterar el desarrollo regular de las actividades.

RELACIONES CON AP Y AUTORIDADES
Las relaciones con las Autoridades y con la Administración Pública deben basarse en la máxima claridad, transparencia y colaboración, con pleno cumplimiento de la ley y según los más altos estándares morales y profesionales.
Los Destinatarios, salvo autorización expresa, no pueden relacionarse en nombre y representación de Naturalcorundum con las Autoridades y la Administración Pública.
En las relaciones con los Funcionarios Públicos, Representantes de los Servicios Públicos y la Administración Pública en general, los Destinatarios autorizados mantienen los más altos niveles de corrección e integridad, absteniéndose de cualquier forma de presión, explícita o velada, encaminada a obtener cualquier ventaja indebida para sí o para Corindón natural.

IMPLEMENTACIÓN

SISTEMA DE SANCIONES
La Empresa, a través de los órganos y funciones específicamente designadas para este efecto, toma medidas para imponer, con coherencia, imparcialidad y uniformidad, sanciones proporcionadas a las respectivas violaciones a este Código y cumpliendo con las disposiciones vigentes en materia de regulación de las relaciones laborales.
Cualquier comportamiento llevado a cabo por consultores, colaboradores, proveedores y socios comerciales conectados por una relación contractual no laboral y, en cualquier caso, no sujetos a gestión o supervisión, en violación de las disposiciones de este
En casos más graves, la relación contractual podrá incluso extinguirse, sin perjuicio de cualquier solicitud de indemnización si tal conducta causa perjuicio a la empresa.

COMUNICACIÓN DEL CÓDIGO
La Gerencia informa a todos los Destinatarios de las disposiciones y aplicación del Código, solicitando su cumplimiento.

En particular proporciona:

− la interpretación y aclaración de las disposiciones del Código;

− actualizar sus disposiciones, en función de las necesidades que puedan surgir en cada momento.

Para garantizar la eficacia de este Código, Naturalcorundum habilita canales de información a través de los cuales todas aquellas personas que tengan conocimiento de cualquier conducta ilícita llevada a cabo en el seno de Naturalcorundum puedan denunciar, de forma libre, directa y de forma absolutamente confidencial a la Dirección.
Es obligación de cada Destinatario reportar a la Gerencia cualquier conducta que no cumpla con los principios del Código. La Gerencia será responsable de garantizar la confidencialidad respecto de la identidad de quien realiza el reporte así como protegerlo de represalias, influencias ilícitas, molestias y discriminación de cualquier tipo en el lugar de trabajo, por haber denunciado la violación a los contenidos de este Código.